Algumas pessoas enfrentam desafios ao lidar com relações no ambiente de trabalho. Isso pode ocorrer por diferentes motivos, como insegurança, falta de habilidade para lidar com conflitos ou até mesmo dificuldade em separar a vida pessoal da profissional.
Esses desafios podem impactar negativamente a produtividade, o clima organizacional e até mesmo o crescimento na carreira.
Misturar questões pessoais com profissionais é um erro comum. Por exemplo, é normal criar amizades no trabalho, mas isso não deve interferir na tomada de decisões ou no cumprimento de responsabilidades. Quando as emoções pessoais influenciam os julgamentos profissionais, há um risco de prejudicar relações e reputações. No início da minha atividade profissional, eu era muito jovem e sofri bastante.
Por outro lado, é importante destacar que demonstrar empatia e estabelecer conexões saudáveis com colegas é essencial. O problema surge quando as fronteiras entre o pessoal e o profissional ficam confusas.
Um comentário pessoal mal interpretado, por exemplo, pode causar desentendimentos e dificultar a colaboração em equipe. Há quem fique doído por muito pouco.
Trabalhar no desenvolvimento de habilidades interpessoais é fundamental para superar essas dificuldades. Participar de treinamentos e buscar feedback de colegas pode contribuir para identificar áreas de melhoria. Além disso, desenvolver a inteligência emocional permite gerenciar melhor as emoções e lidar com as dos outros, fortalecendo o ambiente no trabalho.
Separar tudo isso não significa ser frio ou distante. Trata-se de manter uma postura respeitosa e profissional, mesmo em situações desafiadoras. Criar limites claros é essencial para evitar confusões e proteger tanto a vida pessoal quanto a carreira.
Afinal, todo mundo precisa garantir seu pão de cada dia.
Luís Alberto de Moraes – @luis.alb – Autor do livro “Costurando o Tempo – dos Caminhos que Passei”